| Definition | Kompetenzmanagement ist der prozessorientierte, reflexive Teil des Kompetenzportfolios. Gemeint ist damit das persönliche Kompetenzmanagement, d.h. der gezielte Umgang mit den eigenen → Kompetenzen als «Selbstverwaltung» der vorhanden Stärken, → Fähigkeiten, Qualitäten und → Begabungen. Persönliches Kompetenzmanagement gründet auf der Anerkennung von Leistungen aus allen Lebens- und Tätigkeitsbereichen und basiert auf der Gleichwertigkeit von formellem und informellem Lernen. Es leistet damit auch einen Beitrag zur Chancengleichheit. |
