Ein persönliches Kompetenzportfolio erstellen
Ziele: Sie erstellen Ihr Laufbahnportfolio und können den Prozess der Portfolioarbeit und des persönlichen Kompetenzmanagements für sich selber nutzbringend anwenden.
Zielgruppe: Lehrpersonen aller Stufen
Kursumfang: 2-3d, zwischen den Kurstagen braucht es Zeit für Transferaufgaben, individuelle Vertiefungsarbeit und für das Selbststudium im Umfang von 30 - 40h.
Die neuen Kursdaten für 2011 werden ab November hier publiziert.
Entwicklung, Dokumentation und Nachweis von Kompetenzen
Wahlmodul im CAS Lehren in der Aus- und Weiterbildung (SVEB 1)
Ziele: In der Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie und unter Berücksichtigung bisheriger Leistungen aus allen Lebensbereichen, reflektieren und dokumentieren die Teilnehmenden ihre aktuellen Kompetenzen und entwickeln Perspektiven für ihre zukünftige Tätigkeit als Ausbilder/in.
Zielgruppe: Schulleiterinnen und Schulleiter und andere Führungspersonen, Weiterbildungsverantwortliche, Dozierende und Beratungspersonen im Bereich Schul- und Personalentwicklung.
Kursdaten 2011 auf Anfrage
Ein Weiterbildungsangebot für Führungspersonen und Mitarbeitende der FHNW im Kontext institutioneller Personalentwicklung und persönlicher Laufbahnplanung.
Ziele: In der Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie und unter Berücksichtigung bisheriger Leistungen aus allen Lebensbereichen, reflektieren und dokumentieren die Teilnehmenden ihre aktuellen Kompetenzen und entwickeln Perspektiven für ihre zukünftige Tätigkeit inner- oder ausserhalb der Hochschule. Im Dialog mit den vorgesetzten Personen wird Kompetenzmanagement als Instrument einer ressourcen- und entwicklungsorientierten Personalentwicklung diskutiert.
Zielgruppe: Mitarbeitende und ihre Vorgesetzten an Hochschulen. Das Angebot ist Teil des Projekts zur institutionellen Personalentwicklung und zur persönlichen Laufbahnplanung an der Fachhochschule Nordwestschweiz, FHNW.
Kursdaten und Anmeldung
Wahlmodul im DAS Lehren in der Aus- und Weiterbildung (Eig. Fachausweis Ausbilderin; SVEB 2)
Ziele: Die Teilnehmenden entwickeln Konzepte für den Aufbau und die Verankerung einer Kompetenzkultur in ihrem Umfeld. Sie können Mitarbeitende bzw. Kursteilnehmende beim Auf- und Ausbau von persönlichen und beruflichen Kompetenzen unterstützen und im Prozess des persönlichen Kompetenzmanagements beraten und begleiten.
Zielgruppe: Schulleiterinnen und Schulleiter und andere Führungspersonen, Weiterbildungsverantwortliche, Dozierende und Beratungspersonen im Bereich Schul- und Personalentwicklung.
Kursdaten 2011 auf Anfrage
Der Kurs «Portfolio-persönliches Kompetenzmanagement für Lehrpersonen» kann auch als schulinterne Weiterbildung gestaltet werden. Für die Organisation gelten die Rahmenbedingungen der jeweiligen Kantone. Weitere Informationen unter www.fhnw.ch/ph/iwb/schulintern.