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Pädagogische Hochschule – Institut Weiterbildung und Beratung
Pädagogische Hochschule – Institut Weiterbildung und Beratung
Ein persönliches Kompetenzportfolio erstellen
Ziele: Sie erstellen Ihr Laufbahnportfolio und können den Prozess der Portfolioarbeit und des persönlichen Kompetenzmanagements für sich selber nutzbringend anwenden.
Zielgruppe: Lehrpersonen aller Stufen
Kursumfang: 2-3d, zwischen den Kurstagen braucht es Zeit für Transferaufgaben, individuelle Vertiefungsarbeit und für das Selbststudium im Umfang von 30 - 40h. Mit dem Kursabschluss und den entsprechenden Leistungsnachweisen kann das Zertifikat CH-Q 1 erworben werden.
> Kursdaten für 2012 und Anmeldung
Entwicklung, Dokumentation und Nachweis von Kompetenzen
Wahlmodul im CAS Lehren in der Aus- und Weiterbildung (SVEB 1)
Ziele: In der Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie und unter Berücksichtigung bisheriger Leistungen aus allen Lebensbereichen, reflektieren und dokumentieren die Teilnehmenden ihre aktuellen Kompetenzen und entwickeln Perspektiven für ihre zukünftige Tätigkeit als Ausbilder/in.
Zielgruppe: Schulleiterinnen und Schulleiter und andere Führungspersonen, Weiterbildungsverantwortliche, Dozierende und Beratungspersonen im Bereich Schul- und Personalentwicklung.
Kursumfang: 2-3d, zwischen den Kurstagen braucht es Zeit für Transferaufgaben, individuelle Vertiefungsarbeit und für das Selbststudium im Umfang von 30 - 40h. Mit dem Kursabschluss und den entsprechenden Leistungsnachweisen kann das Zertifikat CH-Q 1 erworben werden.
> Kursdaten für 2012 und Anmeldung
Ein Weiterbildungsangebot für Führungspersonen und Mitarbeitende der FHNW im Kontext institutioneller Personalentwicklung und persönlicher Laufbahnplanung.
Ziele: In der Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie und unter Berücksichtigung bisheriger Leistungen aus allen Lebensbereichen, reflektieren und dokumentieren die Teilnehmenden ihre aktuellen Kompetenzen und entwickeln Perspektiven für ihre zukünftige Tätigkeit inner- oder ausserhalb der Hochschule. Im Dialog mit den vorgesetzten Personen wird Kompetenzmanagement als Instrument einer ressourcen- und entwicklungsorientierten Personalentwicklung diskutiert.
Zielgruppe: Mitarbeitende und ihre Vorgesetzten an Hochschulen. Das Angebot ist Teil des Projekts zur institutionellen Personalentwicklung und zur persönlichen Laufbahnplanung an der Fachhochschule Nordwestschweiz, FHNW.
Kursumfang: 15h Kursstunden verteilt auf 3-4 Kurstage. Zwischen den Kurstagen braucht es Zeit für Transferaufgaben, individuelle Vertiefungsarbeit und für das Selbststudium im Umfang von 30 - 40h. Mit dem Kursabschluss und den entsprechenden Leistungsnachweisen kann das Zertifikat CH-Q 1 erworben werden.
> Kursdaten für 2012 und Anmeldung
Eine weitere Kursausschreibung erfolgt voraussichtlich im September 2012. Das Angebot ist auch als Abrufkurs bzw. als Einzelcoaching oder als Coaching in Kleingruppen möglich. Daten und Preise auf Anfrage. Auskunft zum Kursangebot: barbara.sieber@fhnw.ch
Ziele: Die Teilnehmenden entwickeln Konzepte für den Aufbau und die Verankerung einer Kompetenzkultur in ihrem Umfeld. Sie können Mitarbeitende bzw. Kursteilnehmende beim Auf- und Ausbau von persönlichen und beruflichen Kompetenzen unterstützen und im Prozess des persönlichen Kompetenzmanagements beraten und begleiten.
Zielgruppe: Führungspersonen im Bildungsbereich, Kursleitende, Dozierende und Beratungspersonen
Kursumfang: 3 Tage
Dieses Angebot wird bei Bedarf durchgeführt. Wir führen eine Interessentenliste, bitte melden Sie sich bei Sabine Jörg: sabine.joerg@fhnw.ch oder 032 628 66 67.
Der Kurs «Portfolio-persönliches Kompetenzmanagement für Lehrpersonen» kann auch als schulinterne Weiterbildung gestaltet werden. Für die Organisation gelten die Rahmenbedingungen der jeweiligen Kantone. Weitere Informationen unter www.fhnw.ch/ph/iwb/schulintern.